Prevención de Riesgos Laborales, ATEXGA
Prevención de Riesgos Lalorales
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Entorno virtual para la prevención de riesgos laborales en el sector textil

 
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Barómetro: Directivos

ENTREVISTA DIRIGIDA A DIRECTIVOS DE EMPRESAS DEL SECTOR TEXTIL GALLEGO

A. Datos básicos

Nombre de la Empresa
Localidad Asociada a ATEXGA: Si No
Entidad: Pública Privada Nº de trabajadores:
Nº de centros de trabajo: Cargo: Tiempo que lleva en el cargo:

B. Política organizativa de la empresa


1. ¿Qué fuentes de reclutamento de personal utiliza?

Anuncio en prensa

Base de datos de C.V. recibidos en la empresa

FIP con compromiso de contratacion

Amistades

Otros, Cuales?

 

2. En cuanto a organización...

Se colabora en proyectos, asociaciones, iniciativas, etc.

Existen diferencias de trato y oportunidades entre los trabajadores.

Las personas son consideradas como piezas clave para a supervivencia de la misma.

Siempre que es posible se delega poder ejecutivo y decisional a los empleados.

Se realizan reuninoes periódicas con trabajadores de las diferentes área de la empresa.

Se proporciona a cada persona los medios adecuados y suficientes, formación incluida


B. Prevención de Riesgos Laborales


1. Por orden de importancia, ¿Cuales de estos aspectos valora usted más?

 
Formación
Información
Productividad
Seguridad Laboral
Evitar Sanciones

 

2. ¿Cuales de los siguientes equipos de protección individual (EPI´S) se utilizan en su empresa?

Casco

Gafas

Guantes

Zapatos de seguridad

Uniforme

Otros, Cuales?

 

3. ¿Qué sistemas de señalización se utilizan en su empresa?

Señales (Peligro, obligación…)

Carteles

Sistemas de iluminación (Vías de evacuación, salidas de emergencia…)

Otros

Ninguno


4. ¿Qué necesidades o carencias encuentra usted en su empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales?

Formación.

EPI´S (Equipo de Protección Individual) necesario para el manejo de sustancias nocivas.

Ventilación en los locales de trabajo.

Falta de concienciación por parte de los trabajadores.

Otros, Cuales?


5. ¿Se utilizan sustancias químicas en su empresa?

No

Si, ¿Cuales?

C. Formación


1. ¿Puede la empresa contribuir al desarrollo de la carrera profesional de un trabajador?

MUCHO: La Empresa es la principal impulsadora de la promoción profesional de los/as trabajadores/as. Tiene que haber motivación por ambos lados.

ALGO: La Empresa puede facilitar pero es el trabajador el que debe de prepararse y buscar su promoción profesional.

NADA: La promoción profesional es algo independente a la empresa porque pertenece a los objetivos personales de cada trabajador.

 

2. ¿Se realizaron algunas de las siguientes actividades formativas en su empresa?

Conferencias

Cursos

Guías

Jornadas divulgativas

Ferias

Seminarios

Otros, Cuales?


3. ¿Cree que sería conveniente realizar más cursos formativos para los empleados?

No

Si, ¿Cuales?

 

4. ¿Existen profesionales responsables de la Prevención de Riesgos Laborales en su empresa?

No

Si


D. Opinión de los directivos acerca de la Prevención de Riesgos Laborales

¿Con qué dificultades piensa usted que se encuentra en la actualidad su empresa?

Medio Ambiente

Condiciones Laborales

Nuevos mercados y formas de comercialización

Conductas Personales

Competencia

Normativas

Otros, Cuales?

 

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